随着今年高考录取的尾声，高考落榜生浮出水面，高考落榜生如何做自己的出路呢？继续复读？浪费很多时间；选择自考？成考？还是网络教育？这些可能都是他们所不太明白的，有相当一部分落榜生没有选择继续复读，其中放弃高考的今年占了90多万人，而是选择了自考，成考，技校，以就业目的选择不同的专业。

近年来，自学考试越来越得到社会的认可和接受，其含金量也得到了国内和国际的双重认可，也逐渐适应了我国经济建设和社会发展的需要。

 自考：高难度学习下的高含金量文凭

参加自学考试的考生不受性别、年龄、民族、种族、身体条件、户籍地域等方面的限制，不经入学考试，最容易圆落榜生的大学梦。自考由国家统一命题，采用分科考试、学分累计的方法，每年有四次大考机会：4月和10月为正式考试，7月和1月为补考。考生可根据自己的情况选择相关专业，参加该专业课程的学习。在通过规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大专或本科毕业证书。自考学历不仅被国家承认，并且得到了国外许多国家的认可，在就业市场含金量也很高。

自考采取的是“宽进严出”的形式，高考落榜生参加自考需要有很强的毅力，否则容易中途放弃。基础较好的考生，可选择在家自行复习；基础不好的考生，可选择上一些全日制的自考辅导班。

“90后”自考新生入学比自立

据一项调研报告显示，“90后”大学新生有77%对自己“充满自信”。在接受调查的“90后”新生中，有64.8%的学生认为自己“心态很好，易于接受新鲜事物”。这表明“90后”大学生个性更加独立，在独立思考与选择上，表现出很高的自主性。

网络自考市场走俏

由于之前高职高专扩招，今年专升本的人数有所增加；另外今年成人高考的招生计划有所缩减，一部分考生转移到自考大军中，自考人数同比去年或有所上升。目前主流的自考学习形式是业余，“自考网上课堂”同时融合了面授辅导与网络辅导优势，尽管是近年来的新型学习模式，但其在广州一亮相，就受到许多“上班族”的欢迎，主要得益于其低廉的学习成本和自由的学习方式。今年参加面授的独立办班考生同比减少了8%~10%，而参加网上学堂的考生则增加了15%左右。

自考生就业：寻找适合自己的就业空间

自考生求职遭遇尴尬，早已不是什么新鲜事，中国江西人才市场现场招聘部李姓工作人员认为，每个企业招聘人员都有各自的需求，自考生在找工作中要寻找适合自己的就业空间，避免不必要的挫折。

南昌航空大学市场营销专业的自考生陈成根却没有经受过什么就业障碍，今年他即将毕业，在此之前他从事过销售，有一定的工作经验。今年3月份他应聘了新加坡珍维康健康产业集团的区域经理职务，刚开始他抱着怀疑的态度，三天之后该公司就通知他尽快来公司报到，通过这次应聘陈成根意识到：非统招生在职场也有他们的独特优势，而且这种优势又恰好是用人单位所需要的，那就是工作经历和操作技能。

去年毕业于赣江职业技术学院计算机信息管理专业的管欣欣，在没有找到合适工作的时候，他坚持参加专业技能培训。一个偶然的机会，263网络通信有限公司录用了他，他对这份工作很满意，电子商务是专业对口行业。他说：“自考的经历培养了我自学的能力和刻苦的毅力，只有通过不断努力学习提高自身素质，相信一定能获得社会的认可，我现在的想法就是不放弃学习，并且还会争取更多深造的机会。”

用人单位：能力是求职成功的关键砝码

如果说自考生求职成功是因为他们找到了适合自己的就业空间，那么企业又是如何评价自考生的呢？

西门子（中国）有限公司南昌办事处杜经理表示，作为企业来说，不管是自考生还是统招生，招聘人才最主要是寻找到合适的人才，学历只代表一种可能性，外企在用人上大多是不在乎学校和文凭的，性格和综合能力才是决定应聘成功与否的决定因素。他的同事中也有自考生，他们并没有因为是自考生而低人一等。

东莞柚隆木业有限公司是一家台资企业，该公司人力资源部经理李葆华说：“我是蓝天学院98届商务英语的自考生，一路走来，我的跨专业就业，证明了自考生也能寻找到适合自己的工作。前几年，东莞柚隆木业有限公司招聘主要是以自考生为主，因为他们工作踏实且吃苦耐劳。”

现任美国安维谱有限公司的中国区域技术总监杨阳军，2002年毕业于蓝天学院计算机系，刚毕业就进入微星科技股份有限公司，凭借着踏实的工作作风，他很快融入公司，在微星科技他不仅学习到了企业文化，而且还提高了专业技术。2004年，杨阳军被猎头公司发现，并推举到美国安维谱有限公司，在公司六年中，无论是搞技术研发还是产品销售，他一直兢兢业业，最终他被总部选拔为中国区域技术总监。杨阳军告诉记者：“现在作为外企的负责人，我曾经和很多外企朋友沟通过，他们都一致认为能通过自学考试的学生，动手能力更强和专业水平更高些，自考生的就业心态更能适应外企，自考给很多人带来的不仅是一张文凭。”