用人单位

只是为说明工作性质

用人单位设置这样的奇怪“要求”又是出于什么样的考虑呢？昨天下午，记者首先联系上江干区城管行政执法局团工委副书记周邱忆女士，她在电话里告诉记者，城管工作分类有犬类执法，之所以提出相关要求，也是想招一些专业人员，但详细情况还是建议直接咨询局办公室。

随后，记者又联系上江干区城管行政执法局办公室，工作人员杨小姐强调，这只是为了说明工作性质。“在以往的招聘中，有人冲着公务员的名头来报考，千人过独木桥，好不容易考进来才发现工作很苦很累，和想象的有差距，有的甚至受不了就辞职了，这给考生本人和用人单位都带来了不小的麻烦。为了让彼此互相了解，并有一个双向选择的机会，我们才把岗位的工作性质也都标注出来。”

同时，杨小姐还表示，她认为捕犬岗位要求的工作经验，是泛指基层工作经验，并非一定就是捕犬经验。而对于记者发现同样的捕犬岗位对不同学历者有不同经历要求的疑惑，杨小姐称，这是由上级主管部门商议决定的。

主管单位

最终招录要靠分数说话

江干城管要求的基层经历到底该如何理解，它对考生报考岗位又有什么影响？记者就此电话咨询了浙江省公务员考试管理办公室。

工作人员告诉记者，2年以上基层工作经历是指:2009年11月28日前在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级（含）以下党政机关工作，或曾在军队团（含）以下单位服役，自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。但他同时强调，工作经历并不影响公务员选拔，最终招录还是要靠分数说话，即笔试和面试成绩之和，由高到低选拔录用。

那么，如果总分相同，是不是会更看重有类似岗位工作经历者呢？对此，工作人员给予了否定。他说:“这种情况还很少见，但即使总分一样，也会优先考虑笔试分数高的，不管是否有相关经历。”

对于不同的经历要求，该工作人员称，按照有关法规，凡达到专科学历都可以报考，一定的基层经历要求也是符合国家有关规定的。

2010年浙江省公务员考试VIP笔试过关协议班