【成绩公布】网友发帖争“晒”分数

这次全省公务员招考计划招录2047人，通过考试资格认证者共有107966人，报考人数与计划录用人数的比例为52.7∶1。而最终上考场者仅有89096人。

昨晚7时许，一些考生惊喜地发现，在河南人事考试网“最新成绩查询”一栏里，输入个人的准考证号和身份证号，已能查询到公务员考试成绩。

随后，某公务员论坛开始热闹起来，考生在论坛上“晒”个人的分数和报考职位，并在争说“查不到个人在所报考职位中的成绩排名”，因此能否进入面试还不能确定。

一网友报喜说，他两科考了179分，应该会有面试资格。

【备战面试】面试答题有仨要点

“面试的准备，远比笔试的准备重要。”昨晚，郑州大学考试与人才测评研究中心副主任、考试学博士王文成建议说，“备战”时，考生首先要对报考职位有充分了解，并进行分析，内容包括职位所学的知识理论、技能有哪些要求等；其次，要对与该职位工作性质对应的政策法规有所了解，并能就职位涉及的热点问题和现象，发表个人的见解和看法。

还有，就是通过口头表达和体态语言等表达能力的综合运用，进行模拟训练，必要时可请专家进行点拨指导。

网友“郁闷的哥”还在论坛上发帖，传授面试经验，他也认为，面试前进行模拟训练，非常重要。而经过模拟训练后，他总结出了自己的答题套路：

1.是什么？(题目说的是什么，或者说要表达的是什么，题目提问的关键点在哪里？)

2.为什么？(因果关系，存在理由)

3.怎么办？(也就是要解决问题，总结经验，进行升华)

至于如何得到高分，他表示，关键是看个人的素质与能力，得高分的不外乎答题有亮点，什么是亮点？亮点就是让评委心中一亮，觉得你有能力、有才华。但不一定说话一套一套的，就会获得评委们的赞赏，还是要锻炼自己的逻辑性，多看时政类的新闻和评论，多积累，说出的话才让人信服。

面试方式

面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

根据职位需要，可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

面试要带的证件

本人有效身份证、毕业证、学位证等，留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等证书原件，到有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

面试安排

面试确认的时间、地点，由有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位确定，并通知应试者。省以下垂直管理系统的面试确认工作，由各省局统一安排。