一年一度的国家公务员考试报名已结束，在报名者中有一些却是老面孔，他们多次参加国家公务员考试，北上南下四处转战各省公考，因此被称作“巡考族”。

孙飞在大学毕业的时候就参加了当年的国家公务员考试，但是名落孙山。此后，虽然找到了工作，但是每年的国考、省考她都没有落下，今年也不例外。

孙飞：我先后报了河北，湖南、安徽、辽宁省的公务员考试，虽然没被录取，但越考越有状态。

在山东，像孙飞这样的不在少数，公务员金饭碗，待遇高，社会地位高成为吸引他们的主要因素。不过山东工商学院就业指导中心主任周金刚认为，年轻人要有明确的职业定位，不能盲目的随大流。

周金刚：在选公务员的时候进行清楚的定位，发现不符合公务员的素质要求，而更应该到一个企业去发展，这样的人走到企业里肯定会从职业发展上都会有很大的突破，可能比干公务员更好。

周金刚同时建议有关部门在招考公务员时，也应该像企业招聘那样，对所招聘岗位的工作状态、经济状况等信息进行披露。这样可以让考生们做到有的放矢。

周金刚：作为招考单位，如果能在适当的场合，把这些岗位要求的素质模型和他们的工作状态用一种公开的文档的方式，让同学们来了解，明确表示这个岗位要招人的话有一个什么样的要求，职业发展是一个什么样的路径，参考企业的做法，有利于学生的报考。