特权舆论监督下的“官本位”

人类社会有着强烈的官本位意识，尽管我们强调为人民服务的公仆思想，但公务员确实是公共权力的掌控者，很难完全杜绝特权心理。

小辉的父亲开办私人企业，从事高污染行业，经常被环保局检查、罚款，让他觉得受到刁难。正因如此，高考(论坛)时他为儿子选择了环境工程专业，从一开始就为他设定了进环保局的职业规划。他当然不是认为环保事业很崇高，而是为了方便自己的生意——儿子在环保局，总不会再“刁难”他了吧！

在日常生活中，不乏利用公务员的公权力办私事。春运时有铁路局的朋友帮忙买火车票，交警队有朋友消除违章记录，这些事在当事者看来甚至是值得骄傲的一种“能力”。

除了为“自己人”提供便利，公务员的特权还体现在许多方面，医保、社保、福利房等诸多令普通百姓头疼的大事，机关单位都会利用手中的资源为本单位公务员尽量解决。有的单位甚至悄然将一把手“解决问题”的能力作为其领导能力最重要的标尺。这正是公务员特权心理扩散化的一种结果。公务员这个群体掌握着最重要的公共权力，享受着不少特权，但也同时承受着监督。南京周久耕“天价烟”案就是一个典型，周久耕因在开会时抽了一包“九五至尊”被曝光，结果丢官入狱。事实上，150元一包的“九五至尊”也只能算比较贵，但是发生在公务员身上就特别敏感。

社会对待公务员的看法和态度往往失于片面，才会产生掺杂了崇拜和仇视公务员的矛盾心理。公务员群体也需要社会施以更多的人文关怀，客观、冷静、全面地看待这个群体。