公务员招考为当代社会最火爆的全社会主动性公开招考。在这股热潮的背后，在高度组织化的现代社会，即使是无意涉足公务员行业的人，也无法忽视这支队伍对社会生活的巨大影响。

在不同时代，某一个职业的热门体现了社会成员共同的价值取向。“国考热”背后，公务员群体有着怎样的生态？在中央机关及其直属机构2010年度考试录用公告发布的背景下，本期读书周刊为您盘点。

待遇稳定收入规避市场竞争风险

毫无疑问，任何一个职业都需要以其待遇吸引有志者投身其中。“待遇”并非简单地指工资收入，而应该有工资福利、事业平台、职业通道、自尊满足和自我实现等几个方面。

李欣（化名）本来在一家大型设计院工作，每年可以挣十几万的设计费。几年后李欣报考了公务员，考上了一个较为清闲的政府部门，每月固定领着3006元的阳光工资，但是从此以后再也不用熬夜画图了。

总体而言，绝大多数人还是满意公务员的待遇，愿意为之付出，这是报名热度可以证明的。但是，热潮背后也不乏那些并不真正了解这个行业的懵懂少年，甚至有很多人完全是出于一种官本位思想，盲目地选择了公务员职业。

关于公务员的收入水平往往众说纷纭，但有一点是可以肯定的是，那就稳定。现在社会择业倾向完成了从风险偏好型向安全偏好型的转型。尤其是本次全球经济危机，更促使了无数外企白领纷纷尝试报考，因为大家太羡慕公务员稳定的工资福利，甚至不乏某些怀揣着升官发财梦的人，把当官当做了一种致富的手段。基层普通公务员的工资收入其实很低，甚至难以适应近年的物价水平。有人看到某些年轻公务员工作不久就能买车买房，于是认定公务员收入很高，却没考虑到不少人靠的是“啃老”，他们其实也是日子过得很紧的“月光族”。

总体而言，公务员的收入水平应该算是城市中下水平，但确实规避了市场竞争的巨大风险。是选择稳定的公务员收入，还是到市场经济中拼搏更大的财富机会，择业者可以根据自己的风险偏好类型和实际市场状况来选择。