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重庆公考面试结束 关注8项测评要素
核心提示:“火爆而阳光”的重庆市公务员面试刚刚结束,大家都知道了考题和考生的现场表现,但考官是怎么评判和选择的呢?日前,市人社局公布的《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》给出了答案,主要测评要素有逻辑思维和推理、仪表举止等8项,考生以后参加面试可要注意了。

 

面试千万别迟到 前30分钟候考室要封闭

在11月8日上午的公务员面试中,有不少考生因迟到几分钟而痛失面试资格,以后参加面试的考生要注意了,离面试开始30分钟前,候考室工作人员点名并查验完毕考生准考证、身份证,对候考室实行封闭管理,对未按规定时间报到者,当场宣布取消其面试资格。

在面试开始前20分钟,主考官将组织考官集体到候考室与考生见面,同时向考生公示试题袋密封情况。不过,大家不能有任何额外语言上的交流。

当因面试考官和工作人员违规违纪,造成面试评分有失公正时,市公务员主管部门将有权宣布该面试考官组的面试成绩无效,并重新组织面试。所以,考生的面试权益是受到充分保障的。

  

公务员面试要具备这8种能力

1.语言表达能力

2.逻辑思维和推理能力

3.综合分析和解决问题能力

4.计划组织协调能力

5.人际沟通能力

6.创新能力

7.应变和自我控制能力

8.仪表举止等

注:市公务员主管部门根据招录职位的不同特点和要求,可对上述测评要素进行适当调整。

 

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