印度公考每次历时一年

公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段，历时一年。每年录取的名额在300至600名之间(根据实际需求确定)，报考的人数常有几十万，竞争非常激烈。比如2006年录取500名左右，报考考生达到35万，录取率只有千分之一点四。

初试是一个海选的过程，绝大多数考生将在这个阶段被淘汰。有资格参加主试的考生人数大概是录取人数的十一二倍。能闯入面试阶段的考生人数与最终录取人数的比例保持在2：1左右。

初试在3月举行，分为专业科目(300分)和一般知识(150分)两部分，全部为选择题。专业科目由考生在联邦公务员委员会指定的范围内自由选择，各科目之间分值相等。由于考题难度在本科水平以内，所以靠专业科目很难拉开距离，真正起决定性作用的是一般知识部分。一般知识分为科学、国内和国际时事、历史、地理、印度政治和经济、心理学六个部分，每个部分又有几个分支，比如科学包括数学、物理、化学、天文、动植物等等。一般知识包罗万象，使准备工作变得无边无际，这也抹平了不同专业背景可能带来的差异。

主试每年10月举行，共有9场考试，每场考试3个小时，全部是问答题。考试内容包括英语、一门自选的印度语言、写作、两个自选专业科目和一般知识。其中两个语言考试属资格类考试，成绩不计入总分，两个自选专业科目和一般知识都各有两场考试。主试的总分是2000分，一般能得到1000分就算大功告成了。面试在第二年的3月举行，共有300分。面试分数加上主试分数就是最终的排名分数。

当公务员等于跨入上流社会

全印公务员考试之所以长盛不衰，根本原因在于公务员一职对大众具有巨大诱惑力。印度公务员的含义与中国不同，它专指在印度政府中具有一定决策权的中高级官员，即高级的文官、警官和外交官。目前，印度一共只有6600多名公务员。在印度政府中有大量低级别官员和办事员，他们属于政府工作人员，不算公务员，录用通过其他考试渠道。低级别官员和办事员也分多个等级，但他们只能在各自内部升迁而不可能进入公务员行列。

在印度，参加不同的职业考试决定了将来不同的发展空间，各个系列界限分明，是名副其实的“以考定终身”。若在印度公务员考试中进入前五六十名，经两年培训就可出任地区行政长官，相当于中国地级一把手。若进入警察系统，职业起点将是地区警察局长。

印度的公务员不仅统一录取，而且全国调配使用。在职业生涯中，他们会在中央、地方和中央各部委之间不断轮岗。

另外，印度公务员享受优厚的福利待遇，能进入公务员的行列就等于跨入上流社会。尼赫鲁大学一位痴迷于公务员考试的学生在接受采访时说，若能在考试中位居前列，他的命运将彻底改变。他将拥有巨大的官邸，带蓝色警灯的汽车，还有厨师、保姆等服务人员。

这很容易让人联想到中国古代的科举制度。其实，该考试本来就来源于中国的科举制。英国人借鉴了它，在1855年举行了首次全印公务员考试。印度独立后继承了这一选拔官员的制度，只不过在考试程序与内容上做出新的规定。

全印公务员考试对印度整个社会的运行都有着深刻影响，也是了解印度的一把钥匙。