论坛版主成为面试考官

昨日，制定面试规则的人力资源专业研究生巫田森说，这次公招面试，采用的是无领导小组讨论的形式。评委除巫田森外，还有学生干部代表以及“民主湖”论坛的版主，他们从团队精神、问题解决能力等6个维度给选手打分。

学校领导：既保证公平又让学生提前熟悉公招流程

重庆社会学家谭刚强认为，众多大学生争当学生干部，是因为拥有“干部”头衔的学生比“学生群众”更受就业单位青睐。

重庆大学党委副书记肖铁岩说：“重庆大学这次公招学生干部，力图从制度安排和选拔路径上消除‘组织操控’的‘内定’可能，强调公平和民主，并且试图注入人力资源的专业色彩，期望选出真正有所作为的学生领导。”

试题摘录 　　

■试题一：早上9时，你正为第二天的会议起草发言稿，需要6小时；突然接到电话，朋友住院，你需要两小时帮他在下午3时前交住院押金；随即，又接到任务，到火车站接外地来单位办事的同志，11时到车站，来回需要1小时，你如何办这几件事情？

一学生答：第一步，救人如救火，因此这个应放在首位，但这个并不需要自己亲自来做，可以安排其他人来帮助我做；第二步去火车站接人，这是“上面”安排的，所以要亲自去接。

■试题二：发生海难时，游艇上有8人等待救援，但直升机每次只能够救一人。游客分别是69岁的男将军、41岁的女外科医生、19岁的男大学生、50岁的大学男教授、23岁的女奥运金牌获得者、35岁的经理人、53岁的男小学校长、47岁的中学教师，他们都是各自岗位上的佼佼者，你如何救援？

大一新生王昭博回答：根据各自生存能力强弱进行排序，由弱至强先后救援。巫田森评价：“提纲挈领，很有逻辑条理和说服力，让人眼前一亮。”     本组稿件由记者汪再兴实习生聂磊采写