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公务员并非“铁饭碗”

虽然报考者众多，但就很多岗位来说，真正能进入到公务员序列当中的考生是名副其实的“百里挑一”。因此，对于很多将考公务员当作唯一目标，尤其是那些职业“考公”者来说，需要对自己的职业生涯有一个较为明确、更为清醒的认识。

我国在1993年颁布施行《国家公务员暂行条例》，其中就特别设立了公务员辞职辞退制度，关于辞职辞退的规定共有5条。2005年颁布的《公务员法》，基本保留了有关辞退的条款，并规定经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。近几年来，我国温州、深圳、上海浦东等地区已经开始试行公务员聘任制，其他部分地区也表示将会适时推出公务员聘任制。由此可见，“铁饭碗”的惯性思维已不合时宜。

北京华育国际教育集团职业规划师孙玥雯认为，并不是所有人都适合当公务员，大学生在决定报考公务员之前，应该对自己的职业生涯有一个大概的规划。

孙玥雯说：“首先，考生需要对自身情况有一个清晰的认识，包括自己能否适应公务员的工作环境、能否胜任公务员的工作，自己的性格是否适合当公务员等等。其次，考生需要避免一些错误的心态和认识，第一是正确认识权力与责任的关系，公务员是为人民服务的公仆，权力越大，责任越大；第二是不能指望靠当公务员发财，公务员能够获得一份稳定、可靠的收入，但如果有‘发财’的思想作祟，势必跌入犯罪的深渊；第三是认为公务员工作清闲、可以混日子的想法，其实事实并非如此，许多公务员因为工作繁杂、责任重大而承受着很大的压力。”