短短十多年光景，也许很多人已经遗忘了上世纪90年代初的那段激情岁月。当时的中国，改革的势头日益高亢，整个大地勃发出无限的生机。国家为了进一步解放思想，打破旧有的人事制度、就业观念，鼓励人们自主创业。那时候，停薪留职、辞职下海是最为滚烫的词汇，固化为一个时代的镜像。很多“勇士”纷纷打起背包，义无反顾地去广东等东南沿海追逐自己的梦想。于是乎，革新的惊雷响彻古老的中国大地，催醒了中国龙的崛起。

　　有人惊呼：“中国造铁饭碗终于出现了一丝裂痕，官本位的坚冰正在解冻”，如今的现实证明我们似乎高兴得太早了。昙花的美丽冠绝天下，可惜好景不长。在机关事业单位中，那些停薪留职的人很多已经回流，重新投入了体制母亲的温暖怀抱。对于公考的狂热，人们也许会指责大学生们不够理性，缺乏明确的人生规划。事实果真如此吗，我看未必。只有穿越表层的喧嚣迷雾，我们才能捕捉到最为锋利的真实。

　　无可否认，确实有一部分人九死而不悔地坚守着公考这块阵地，但绝非全部。公考有多狂热，现实就充斥着几多无奈与沧桑。人人都有追求幸福的权利，在历经将近二十年的寒窗苦读后，哪位大学生不想拥有一份较好的工作。“一个班九成学生想考公务员”，我们并不能就此指责考生们全部都患上了“官本位”病症。“一入侯门深似海”，考公并不能证明太多的东西，顶多意味着一个稳固饭碗而已。行政系统并非是适合所有人的伊甸园，但是拿着1000出头的工资，我们又何来底气奢谈人生价值观？

　　公考并不悲哀，悲哀的是人们被裹挟着参与甚至是迷失其中。社会是一个完整系统的组合体，政府机关的职责是优化管理，提供优良服务，它本身并不能直接创造任何的经济利益。“大市场”需要精干的“小政府”，庞大的公务员队伍实非幸事。人人都朝机关挤，只能说明其他就业群体的生存之艰辛困窘，多元化的上升通道遇到了制度梗阻。当务之急，只有进一步加强其它就业方式的福利待遇，完善各种保障体系，方能让日趋疯狂的公考渐渐“退烧”。