近日，国家公务员考试网上报名拉开了序幕。与往年不同的是，本次“国考”的政策明显向基层和艰苦边远职位倾斜，同时对于招录人员的工作年限提出了更高的要求。据人民网报道，中央机关及其省级直属机构用于招录具有两年以上基层工作经历人员的比例约达到70%以上。

相比地方公务员考试，“国考”的招聘职位基本隶属于“牵一发而动全身”的国家核心机关，重要程度不言而喻。试想，一名中央机关的工作人员，在其任职期间的任何职务行为都可能产生相当的规模效应，或将影响着国家的发展方向与民众的切身福祉。故而，亲民意识、社会阅历、处置能力和工作经验皆应是“国考”应考者所不可或缺之要素。

通过本次“国考”的招录标准，我们不难发现，基层社会工作经验这一考核标准正日趋受到重视。事实上，从基层上来的公务员积累了相当的社会阅历，能对这个社会的现状与问题能有一个更清晰的判断与认识。而由于经过社会多年的历练，在具体业务操作中方能更为全面的审时度势、体察民情并为民众着想。

由此笔者不尽想到胡锦涛主席曾提出的“公务员精神”。其宗旨便是“服务于人民”。为人民服务，对人民负责，受人民监督，让人民满意，则是对“公务员精神”的最好阐释。源自于民，服务于民也是社会主义民主制度建设的基础。

事实上，“国考”招录标准的变化或许只是一小步，但由此所体现的公务员队伍建设的先进理念却着实令人期待。