标准化：人才规模化培养的最强保

2000年，北大青鸟IT教育开创性地将特许经营模式引入教育培训行业，正是借助模式的成功，北大青鸟成就了行业领头羊地位。

如何在规模化发展的教育机构中还能保障相当标准的教学质量？在北大青鸟IT教育，一本全部内容包括1400项细则的《北大青鸟IT教育标准化手册》就是答案：全国两百余家培训中心，从教室机房的布置、教学程序、课程设置、教师资格、人事管理等，只要关系到培训中心生存和发展的大事小事都是按《北大青鸟IT教育标准化手册》统一、规范的标准进行。如果进入两家以上北大青鸟APTECH培训中心就会发现，统一的教学体系、教学过程、配置等标准“制造”，就像在麦当劳就餐一样。

传统的教育理念认为，不同的老师教出的学生不同，教师个体的差异必然带来教学质量的差异。但是，由于北大青鸟IT教育严格实施了标准化运作，最大限度地避免了个体差异带来的教学质量的差异，他们把优秀教师身上比较科学的教法提取总结，供其他老师学习，从而实现教学的全面高质量。

从2003年开始，北大青鸟IT教育正式提出“教育标准化”的概念，在业界率先推行标准化。围绕“教学质量管理”这一核心内容，制定并规范整个体系的标准化流程。不仅课程名称、课程内容等外在形式要做到标准化，在授课时间、授课过程、授课方法、考试环节等教学工作的各方面均要求做到标准化。北大青鸟IT教育将一批优秀的具有软件开发经验和丰富教学经验的教师，经过一线大量实践所积累的有效经验固化下来，形成教学过程的标准化模式，囊括了教学经验、内容和方法的方方面面，从而使教学达到最佳效果。

经过十年的发展，北大青鸟IT教育累计培养了近40万学员，向众多IT企业输送了大量的生力军，成为IT业名副其实的“黄埔军校”。