就业环境还算好、薪酬水平比较高;专家指点——

在职场上漂来漂去的人大多都体会到了职场的艰辛。那种传统的一辈子只从事一种职业的想法，已经渐渐远离了现代人。或追求好的薪酬回报，或改变自己的生存境域，总有人在职场上跳来跳去，寻求最好的职业发展空间。就业环境较好、薪酬水平较高的IT行业自然对职场人极具吸引力。怎样才能成为一个合格的IT人?如何理性地选择IT培训机构，获得自己预期的理想效果呢?我们不妨听听IT培训专家们的建议吧!

在职人员要集中学习

聂焱认为，在职人员进行培训学习时，如果有充足的资金保证的话，最好能集中精力脱产学习。这样既节省学习时间，又因为投入所有精力学习，学习效果一般都有保证。而徐瑾认为，对于没有一点IT知识的人，职业培训应从基础开始，最好是回到高校，一点一滴地学，否则后期的职业发展会相对艰难。

坚持终身学习

新东方IT教育总经理吴雷认为，现在讲求“终身学习”的概念，而IT领域更是一个需要终身学习的行业。IT行业的最大特征就是更新速度极快，对新技术的掌握程度也要求很高。进入这个行业就需要不停充电。这里所说的“充电”，还不仅是IT专业知识方面的补充。现在的行业都要求是复合型人才，除了IT知识外，英语(论坛)等其他方面的素质能力也要注意培养。

如何选择培训机构

选择口碑好的

张伟民认为，从目前市场状况看，理性选择培训机构已成为主要趋势。很多消费者已经意识到不可再盲目追求证书，而更应重视证书所包含的实质内容。选择好的培训机构才是学到真本事的大前提。在选择培训机构时要注意：

第一，注意品牌、口碑。

第二，注意师资质量。在选择IT培训老师时，要注意其理论知识和实践技能都要强。

第三，机构的自身管理能力。在挑选培训机构时还要注意其自身管理能力。如果培训机构的工作人员，尤其是讲师流动过快，对学员的影响是很大的。

清华大学继续教育学院IT教育培训中心副主任王刚认为，消费者在做教育投资时表现得越来越理智，他们有时更关注的是产品之外的东西，比如将来的发展机会等等。

重视试听课的价值

徐瑾表示，在培训之前搜集相关培训机构的信息是非常关键的。然后把全部有意向的机构归纳整理，对其规模、资质进行优先及排位。之后可以跟培训机构建立联系，一一了解价格、课程内容后，再选其中两三家进行必要的试听。在试听时要核实入学后的授课老师是否和试讲老师一致，还应感受其学习环境和气氛。最好与在读的学生们交流，通过沟通，全面掌握几家培训机构的信息。最后，权衡几方面因素，做出自己的选择。