就业环境还算好、薪酬水平比较高

在职场上漂来漂去的人大多都体会到了职场的艰辛。那种传统的一辈子只从事一种职业的想法，已经渐渐远离了现代人。或追求好的薪酬回报，或改变自己的生存境域，总有人在职场上跳来跳去，寻求最好的职业发展空间。就业环境较好、薪酬水平较高的IT行业自然对职场人极具吸引力。怎样才能成为一个合格的IT人?如何理性地选择IT培训机构，获得自己预期的理想效果呢?我们不妨听听IT培训专家们的建议吧!

在职人员要集中学习

聂焱认为，在职人员进行培训学习时，如果有充足的资金保证的话，最好能集中精力脱产学习。这样既节省学习时间，又因为投入所有精力学习，学习效果一般都有保证。而徐瑾认为，对于没有一点IT知识的人，职业培训应从基础开始，最好是回到高校，一点一滴地学，否则后期的职业发展会相对艰难。

坚持终身学习

新东方IT教育总经理吴雷认为，现在讲求“终身学习”的概念，而IT领域更是一个需要终身学习的行业。IT行业的最大特征就是更新速度极快，对新技术的掌握程度也要求很高。进入这个行业就需要不停充电。这里所说的“充电”，还不仅是IT专业知识方面的补充。现在的行业都要求是复合型人才，除了IT知识外，英语等其他方面的素质能力也要注意培养。

如何选择培训机构

选择口碑好的

张伟民认为，从目前市场状况看，理性选择培训机构已成为主要趋势。很多消费者已经意识到不可再盲目追求证书，而更应重视证书所包含的实质内容。选择好的培训机构才是学到真本事的大前提。在选择培训机构时要注意：

第一，注意品牌、口碑。

第二，注意师资质量。在选择IT培训老师时，要注意其理论知识和实践技能都要强。

第三，机构的自身管理能力。在挑选培训机构时还要注意其自身管理能力。如果培训机构的工作人员，尤其是讲师流动过快，对学员的影响是很大的。

清华大学继续教育学院IT教育培训中心副主任王刚认为，消费者在做教育投资时表现得越来越理智，他们有时更关注的是产品之外的东西，比如将来的发展机会等等。

重视试听课的价值

徐瑾表示，在培训之前搜集相关培训机构的信息是非常关键的。然后把全部有意向的机构归纳整理，对其规模、资质进行优先及排位。之后可以跟培训机构建立联系，一一了解价格、课程内容后，再选其中两三家进行必要的试听。在试听时要核实入学后的授课老师是否和试讲老师一致，还应感受其学习环境和气氛。最好与在读的学生们交流，通过沟通，全面掌握几家培训机构的信息。最后，权衡几方面因素，做出自己的选择。

参考专业网站的推荐

专家认为，国内一些专业的网站建立了完善的IT培训机构推荐。他们对所推荐机构都进行实时监控。不定期地对学员投诉多、在课程执行过程中发生不正常纠纷的机构予以更新。而且，他们也能从专业的角度对每一家发布信息的培训机构的课程是否合理予以评估，给学员一些合理的建议和意见。

看你是否适合IT行业

至少精通一门计算机语言

赛迪网主编徐瑾认为，IT行业对技术性背景要求相对是较强的。这决定了不是所有的人在没有任何基础储备前均可以进入IT行业。她说，目前，很多正在从事或是希望从事IT职业的人，在计算机基本技能方面是比较欠缺的。而在她看来，从事IT技术工作的人，至少要精通一种当前较流行的基本技能，而不仅仅是了解，可现实中，有些人甚至只了解个皮毛。

要有危机意识

国家信息化工程师认证考试管理中心秘书长李宁认为，进入IT领域后，要针对个人的特性，进行职位分析。首先要充分了解自己的岗位。在日后的工作中要有危机意识，增强学习的主观能动性。

徐瑾告诫说，打算或是正在参加IT培训的人，不能有太强的功利心。那种学完后就一定能获取很高薪酬的想法是不可取的。而她反复说，职业培训是一种长期的投资。即使现在拿到了某个资格认证书，如果后续教育、提升不跟上，遭淘汰是完全可能的。

做一份合理的职业规划

面对上千家的IT培训机构，学员应该如何进行理性的选择，专家们给出了相当详细的建议。

培训前先进行职业规划

徐瑾认为，做一份合理的职业规划，可以让职场人少走很多的弯路。同时，徐瑾强调，希望在IT行业有所发展的人，在进行职业规划时要注意两点。一是所参加的职业培训课程必须和其职业发展方向相一致。就是说，选择的课程不但不背离其规划的未来职业前景，而且在一定程度上要加速实现短期内既定的职业目标。二是所选择的具体专业要和个人能力、素质相切合。就是说，要理性评估自己的能力，给自己一个清楚的定位，然后找准适合自己的发展路子。她坚决反对那种盲目跟风的做法，那种人云亦云的做法，甚至对一个人的职业发展带不来一点好处。

职业规划避开几点误区

清华万博网络技术股份有限公司副总裁张伟民介绍说，在进行职业规划时要注意几点误区：第一，不要沉溺于旧知识。在IT行业内要紧