看着又一批学生们的离去，酸楚与欣慰同涌心头。我由衷地为他们的就业而感到高兴，也祝福他们在这条路上越走越远，越走越顺~~~~~~ 

         通过这一次的就业推荐，我也发现了目前很多人职业发展的一个重要问题，也是值得所有行业内的工程师们所借鉴的：这次众多的推荐单位之中，其中最知名最重要的就是亚信科技了。我们推荐了的三名学生，经过一轮的面试及笔试，刷下来2名，只有1名学员casparchen被录取，成为亚信的正式员工。那么另外的两名学员并没有输在技术上，而是在英语上出了问题，也就是我经常所强调的综合素质。

    三名学员面试完后，我马上致电给亚信，询问结果。亚信那边的技术负责人说：“这三个人的技术水平相差不远，但是另外两个英语差的太多，在我们这里都是阅读英文文档，所以这是必要的能力。”

         记得很多同学在刚刚到我培训中心的时候，常常跟我讨论关于学历及英语的问题。他们经常问我：“白老师，是不是只要技术好，英语和学历都不是问题啊？”我说你们这种问法很明显是想从我这里找点自我安慰来欺骗自己，因为你们自己的潜意识已经设定好了答案。确实具备良好的技术可以在企业里占有一席之地。但然后呢？未来的发展呢？想要进世界500强的企业呢？似乎仅仅依靠技术，还是不够的。

         所以无论是我目前的学员，还是已经毕业并就业的学员，或者是目前正在此行业中准备进一步发展的工程师们，如果想让自己有更好的发展，综合素质的提高是必不可少的。既然我们看到了这样的结果，就必须提前做准备。对于英文文档的阅读和撰写能力都是我一再强调但却最容易被学员忽视的问题。英文对于我们从事的IT行业的人来说就是这个行业的母语，如果我们想要在这个行业混得吃香，连自己的母语都不懂是非常困难的。毕竟很多最新的技术都是原文的，如果我们不想落后就要去阅读这些原文资料。

         当然，并不是说没有英文基础就不能学IT。例如在这次亚信的机会中错过的另一个学员slamdunk，目前被两家公司争抢，其中还有一家是美国的公司，争抢的原因就是因为他本身的技术过硬。这个案例就是很适当的说明，只要技术过硬，找到一份起薪满意的工作还是没有问题的。但是如果想要向上更好的发展，综合素质的提高还是必须的。我对他得建议就是，在工作之余除了继续弥补技术方面的弱点，更要加强英语以及文档撰写的能力，只有这样，才能在日后被企业委以重任。

         所以我所奉劝大家的是，某方面技术过硬之后的初步稳定，并不是你技术道路的尽头，你还有很宽广的领域可以努力：不断地提高自己的综合素质，进入更高层的环境发展，真正的成为业内“大拿”！