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三.判断题
46.对于平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷而言，有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。（　）
参考答案：对
答案解析： 根据规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。所以，合法有效的仲裁协议能够排除诉讼管辖权，题目表述正确。
试题点评： 本题主要考核“总论”的“仲裁协议”知识点。该知识点与网校2010年考试中心开通的模拟试题四单选第3题的考点基本相同。

47.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取行政复议费用。（　）
参考答案：错
答案解析：根据规定，行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。所以题目表述错误。
试题点评： 本题主要考核“总论”的“行政复议”知识点。该知识点与网校2010年考试中心开通的普通班模拟试题五判断第1题的考点基本相同。

48.用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（　）
参考答案：对
答案解析： 根据规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以题目表述正确。
试题点评： 本题主要考核“劳动合同法律制度”的“无固定期限劳动合同”知识点。该知识点与网校2010年考试中心开通的普通班模拟试题三多选第4题、竞赛试题四判断第2题的考点基本相同。

49.保险公司取得的摊回份保险费用应当征收营业税。（　）
参考答案：错
答案解析： 保险公司摊回分保费用不征收营业税。ch in aa cc
试题点评： 本题主要考核营业税法律制度的“保险业摊回分保费用”知识点。该知识点在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南·初级经济法》75页重点提示、《经典题解·初级经济法》55页表格中均有所体现，同时，在中华会计网校（www．chinaacc．com）2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。

50.单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，不应并入营业额中征收营业税。（　）
参考答案：错
答案解析： 单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额中征收营业税。
试题点评： 本题主要考核营业税法律制度的“营业税征税范围”知识点。该知识点在中华会计网校（www．chinaacc．com）2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。

51.对个人独资企业投资者取得的生产经营所得应征收企业所得税，不征收个人所得税。（　）
参考答案：错
答案解析： 个人独资企业以投资者为纳税义务人缴纳个人所得税。不缴纳企业所得税。
试题点评： 本题主要考核个人独资企业法律制度的“个人独资企业纳税”知识点。该知识点在网校2010年考试中心开通的实验班模拟试题（一）判断第5题的考点基本相同。在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南·初级经济法》115页第8题、《经典题解·初级经济法》96页第4题中均有所体现，同时，在中华会计网校（www．chinaacc．com）2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。

52.任何单位和个人不得转借、转让、代开发票。（　）ch in a acc
参考答案：对
答案解析： 根据规定，任何单位和个人不得转借、转让、代开发票；未经税务机关批准，不得拆本使用发票。所以题目表述正确。
试题点评： 本题主要考核税收征收管理法律制度的“发票管理”知识点。该知识点在网校2010年考试中心开通的竞赛试题（一）判断第10题的考点基本相同。在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南·初级经济法》182页第19题、《经典题解·初级经济法》171页例题6、梦想成真－全真模拟试卷69页第18题中均有所体现，同时，在中华会计网校（www．chinaacc．com）2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。

53.国内信用证结算方式只适用于转账结算的，不得支取现金。（　）
参考答案：对
答案解析：根据规定，信用证只限于转账结算，不得支取现金。所以题目表述正确。
试题点评： 本题主要考核支付结算法律制度的“国内信用证”知识点。该知识点在网校2010年考试中心开通的普通班模拟试题（一）单选第1题的考点基本相同。在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南·初级经济法》213页第16题中均有所体现，同时，在中华会计网校（www．chinaacc．com）2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。

54.汇票上可以记载《票据法》以规定事项以外的其他出票事项，但该记载事项不具有汇票上的效力。（　）
参考答案：对
答案解析：根据规定，票据上可以记载《票据法》等规定事项以外的其他出票事项，但是该记载事项不具有票据上的效力，银行不负审查责任。所以题目表述正确。 ch in a a c c
试题点评： 本题主要考核支付结算法律制度的“汇票出票”知识点。该知识点在网校2010年考试中心开通的实验班模拟试题（五）单选30题的考点基本相同。在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南·初级经济法》214页第34题、《经典题解·初级经济法》207页第1题中均有所体现，同时，在中华会计网校（www．chinaacc．com）2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。

55.代为清偿票据债务的保证人和背书人不是行使票据追索权的当事人。（　）
参考答案：错
答案解析： 根据规定，汇票的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任。持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序，对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。所以题目表述错误。
试题点评： 本题主要考核支付结算法律制度的“票据追索权”知识点。该知识点在网校2010年考试中心开通的实验班模拟试题（五）不定项选择题第5题第四小题的考点基本相同。在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南·初级经济法》219页第36题中有所体现，。该知识点在中华会计网校（www．chinaacc．com）2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。

四、不定项选择题
【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第56-59小题。
56.对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）
A.甲公司与孙某不应约定试用期
B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限ch in aacc
C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
参考答案：ACD
答案解析： 根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；所以选项A正确。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；所以选项C正确。竞业限制期限，不得超过二年；所以选项D正确。
试题点评： 本题主要考核“劳动合同法律制度”的“试用期”知识点。该知识点在网校2010年考试中心开通的普通班模拟试题二不定项第2题、普通班模拟试题五单选第6题、实验班模拟试题一多选第20题、模拟试题四多选第4题的考点基本相同。在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南·初级经济法基础》63页第12、13题、《经典题解·初级经济法》38页第3题、梦想成真－全真模拟试卷55页第6题中均有所体现，同时，在中华会计网校（www．chinaacc．com）2010年《初级经济法基础》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校叶宝忠老师考前串讲班中均重点提及。